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Praktischer Leitfaden
Ich bin schwanger und fürchte um meine Stelle.
Die schwangere Arbeitnehmerin genießt einen absoluten Kündigungsschutz während der gesamten Schwangerschaft und der 16 Wochen nach der Entbindung (art. 336c al. 1 let. c CO). Eine während dieser Zeit mitgeteilte Kündigung ist nichtig. Der Mutterschaftsurlaub beträgt mindestens 14 Wochen mit 80% des Lohnes…
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Anwendbare Gesetzesartikel
Kritische Fristen
- Mitteilung an den Arbeitgeber — dès connaissance (CO 336c al. 1 Bst. c)
- Anpassung der Stelle — schrittweise nach Phase (LTr 35 / OLT 1 Art. 60-64)
- Anfechtung einer Kündigung während der Schwangerschaft — sofortiges Kündigungsrecht bei Kündigung (CO 336c al. 1 Abs. c / CO 336c al. 2)
- Mutterschaftsentschädigung APG — nach der Entbindung, in 5 Jahre (LAPG 16b-16h)
- Arbeitsgericht-Klage bei Verletzung — gemäss Verjährungsfrist (5-10 Jahre) (CO 328 / CO 336c / CPC 243)
Schlüsselwörter
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