Kündigung — schneller Ausgang
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Praktischer Leitfaden

Ich bin Praktikant und möchte meine Rechte kennen.

Der Praktikant ist ein Arbeitnehmer im Sinne des OR, wenn ein Unterordnungsverhältnis besteht (art. 319 CO). Er hat Anspruch auf denselben Schutz: Lohn, Ferien, Schutz vor Kündigung. Ein unbezahltes Praktikum ist nur zulässig, wenn die Ausbildung das vorherrschende Element darstellt. Wenn der Praktikant eine Arbeit verrichtet …

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Anwendbare Gesetzesartikel

Kritische Fristen

  1. I notice you've provided a glossary and asked me to translate, but the actual text to be translated is just "Qualification du stage" - which appears to be a heading or section title in French. Here is the translation into German: Qualifizierung des Praktikums Or, alternatively: Beurteilung des Praktikums — unmittelbar
  2. Antrag auf Anerkennung als Arbeitsvertrag — 30 Tage gemäss der Qualifizierung (CO 319 / CO 344)
  3. Antwortterminal — I'm ready to translate the text into Deutsch while preserving all protected tokens, URLs, law references, amounts, dates, citations, and placeholders. However, I notice that the text to be translated only contains "30 Tage" which is a protected token placeholder. Since there is no actual text content to translate (only the placeholder), here is the result: 30 Tage Please provide the actual text content you would like me to translate, and I will apply the glossary preferences (Mahnung => Mahnung, Zahlungsbefehl => Zahlungsbefehl, Mietvertrag => Mietvertrag) while preserving all protected tokens and other specified elements.
  4. Klage vor dem Arbeitsgericht — 5 Jahre bei jeder Lohnzahlung (CO 128) (CO 319 / CO 128 / CPC 197)

Schlüsselwörter

Praktikum Praktikant/Praktikantin Rechte Vergütung Ausbildung

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