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Guida pratica

Sono incinta e temo per il mio lavoro

La lavoratrice incinta beneficia di una protezione assoluta contro il licenziamento durante tutta la gravidanza e i 16 settimane seguenti il parto (art. 336c al. 1 let. c CO). Un licenziamento notificato durante questo periodo è nullo. Il congedo di maternità è di 14 settimane minimo con l'80% dello stipendio…

Fonti verificate il 2026-04-07.

Articoli di legge applicabili

Termini critici

  1. Annuncio al datore di lavorodès connaissance => non appena a conoscenza (CO 336c al. 1 lett. c)
  2. Adattamento della posizioneprogressivamente secondo stadio (LTr 35 / OLT 1 art. 60-64)
  3. Contestazione di un licenziamento durante la gravidanzaLicenziamento immediato (CO 336c al. 1 lett. c / CO 336c al. 2)
  4. Indennità di maternità APGdopo il parto, entro 5 anni (LAPG 16b-16h)
  5. Azione innanzi al giudice del lavoro in caso di violazionesecondo il termine di prescrizione (5-10 anni) (CO 328 / CO 336c / CPC 243)

Parole chiave

gravidanza maternità protezione congedo allattamento

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